![نظام العمل السعودي on Twitter: "ماهو الجزاء المترتب على الموظف في حالة : - الغياب بدون عذر - أو التأخير - أو الانصراف قبل ساعات العمل https://t.co/j93BvAxR4Q" / Twitter نظام العمل السعودي on Twitter: "ماهو الجزاء المترتب على الموظف في حالة : - الغياب بدون عذر - أو التأخير - أو الانصراف قبل ساعات العمل https://t.co/j93BvAxR4Q" / Twitter](https://pbs.twimg.com/media/FaXutszXoAAWCX_.jpg:large)
نظام العمل السعودي on Twitter: "ماهو الجزاء المترتب على الموظف في حالة : - الغياب بدون عذر - أو التأخير - أو الانصراف قبل ساعات العمل https://t.co/j93BvAxR4Q" / Twitter
![أحمد الزهراني on Twitter: "المخالفة: هي كل فعل يرتكب ويستوجب تطبيق الجزاء.. #إنفوجرافيك قمت بإعداده عن أنواع المخالفات المذكورة في لائحة تنظيم العمل المعتمدة من وزارة العمل وبعض الأمثلة لكل نوع.. #المجتمع_الوظيفي # أحمد الزهراني on Twitter: "المخالفة: هي كل فعل يرتكب ويستوجب تطبيق الجزاء.. #إنفوجرافيك قمت بإعداده عن أنواع المخالفات المذكورة في لائحة تنظيم العمل المعتمدة من وزارة العمل وبعض الأمثلة لكل نوع.. #المجتمع_الوظيفي #](https://pbs.twimg.com/media/EO7xVqlWAAAgt08.jpg)
أحمد الزهراني on Twitter: "المخالفة: هي كل فعل يرتكب ويستوجب تطبيق الجزاء.. #إنفوجرافيك قمت بإعداده عن أنواع المخالفات المذكورة في لائحة تنظيم العمل المعتمدة من وزارة العمل وبعض الأمثلة لكل نوع.. #المجتمع_الوظيفي #
وزارة القوى العاملة والهجرة قرار رقم 185 لسنة 2003 بشأن اللائحة النموذجية للجزاءات وتنظيم العمل | PDF
![البحوث القانونية عبدالوهاب بن فضل on Twitter: "📍جدول المخالفات والجزاءات ⓵—☜ مخالفات تتعلق بمواعيد العمل ⓶—☜ مخالفات تتعلق بتنظيم العمل ⓷—☜ مخالفات تتعلق بسلوك العامل 📂 للتحميل:↓ https://t.co/oOfVUHNAj3 https://t.co/FgRSCDF2r0" / Twitter البحوث القانونية عبدالوهاب بن فضل on Twitter: "📍جدول المخالفات والجزاءات ⓵—☜ مخالفات تتعلق بمواعيد العمل ⓶—☜ مخالفات تتعلق بتنظيم العمل ⓷—☜ مخالفات تتعلق بسلوك العامل 📂 للتحميل:↓ https://t.co/oOfVUHNAj3 https://t.co/FgRSCDF2r0" / Twitter](https://pbs.twimg.com/media/EWChIy_XsAExwaP.jpg)
البحوث القانونية عبدالوهاب بن فضل on Twitter: "📍جدول المخالفات والجزاءات ⓵—☜ مخالفات تتعلق بمواعيد العمل ⓶—☜ مخالفات تتعلق بتنظيم العمل ⓷—☜ مخالفات تتعلق بسلوك العامل 📂 للتحميل:↓ https://t.co/oOfVUHNAj3 https://t.co/FgRSCDF2r0" / Twitter
![البحوث القانونية عبدالوهاب بن فضل on Twitter: "📍جدول المخالفات والجزاءات ⓵—☜ مخالفات تتعلق بمواعيد العمل ⓶—☜ مخالفات تتعلق بتنظيم العمل ⓷—☜ مخالفات تتعلق بسلوك العامل 📂 للتحميل:↓ https://t.co/oOfVUHNAj3 https://t.co/FgRSCDF2r0" / Twitter البحوث القانونية عبدالوهاب بن فضل on Twitter: "📍جدول المخالفات والجزاءات ⓵—☜ مخالفات تتعلق بمواعيد العمل ⓶—☜ مخالفات تتعلق بتنظيم العمل ⓷—☜ مخالفات تتعلق بسلوك العامل 📂 للتحميل:↓ https://t.co/oOfVUHNAj3 https://t.co/FgRSCDF2r0" / Twitter](https://pbs.twimg.com/media/EWChHdpXQAAqeJs.jpg)
البحوث القانونية عبدالوهاب بن فضل on Twitter: "📍جدول المخالفات والجزاءات ⓵—☜ مخالفات تتعلق بمواعيد العمل ⓶—☜ مخالفات تتعلق بتنظيم العمل ⓷—☜ مخالفات تتعلق بسلوك العامل 📂 للتحميل:↓ https://t.co/oOfVUHNAj3 https://t.co/FgRSCDF2r0" / Twitter
![أداة متابعة المخالفات العمالية حسب اللائحة التنفيذية لنظام العمل السعودي (للمشاهدة والتحميل) - YouTube أداة متابعة المخالفات العمالية حسب اللائحة التنفيذية لنظام العمل السعودي (للمشاهدة والتحميل) - YouTube](https://i.ytimg.com/vi/veZyTFDWh9Q/maxresdefault.jpg)
أداة متابعة المخالفات العمالية حسب اللائحة التنفيذية لنظام العمل السعودي (للمشاهدة والتحميل) - YouTube
![مشروع لائحة الموارد البشرية الموحدة لشركات قطاع الأعمال العام يخالف القانون ، ويأتي على الكثير من حقوق العمال | دار الخدمات النقابية والعمالية مشروع لائحة الموارد البشرية الموحدة لشركات قطاع الأعمال العام يخالف القانون ، ويأتي على الكثير من حقوق العمال | دار الخدمات النقابية والعمالية](https://www.ctuws.com/sites/default/files/styles/cover_full/public/covers/%D9%85%D8%B4%D8%B1%D9%88%D8%B9%20%D9%84%D8%A7%D8%A6%D8%AD%D8%A9%20%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF%20%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9%20%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%AD%D8%AF%D8%A9%20%D9%84%D8%B4%D8%B1%D9%83%D8%A7%D8%AA%20%D9%82%D8%B7%D8%A7%D8%B9%20%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%B9%D9%85%D8%A7%D9%84%20%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%20%D9%8A%D8%AE%D8%A7%D9%84%D9%81%20%D8%A7%D9%84%D9%82%D8%A7%D9%86%D9%88%D9%86%20%D8%8C%20%D9%88%D9%8A%D8%A3%D8%AA%D9%8A%20%D8%B9%D9%84%D9%89%20%D8%A7%D9%84%D9%83%D8%AB%D9%8A%D8%B1%20%D9%85%D9%86%20%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82%20%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D8%A7%D9%84_0001.jpg?itok=biRKeMxk)